حسابداری کارت ارزیابی متوازن
تحقیق+پاورپوینت
پس از خرید و دانلود یک نسخه از فایل به ایمیل شما نیز ارسال می شود .
این تحقیق کامل است و نیاز به ویرایش ندارد.!
وکاملا توسط تیم تحقیق کده آماده شده است.
چکیده
كارت ارزيابي متوازن يك مفهوم نوين مديريتي مي باشد كه به همه مديران در همه سطوح كمك مي كند تا بتواند فعاليتهاي كليدي خود را پايش و كنترل نمايند. روبرت کاپلان (R.KAPLAN) و ديويد نورتون (D.NORTON) آفرينندگان اين شاهكار عرصه كنترل استراتژيك به شمار مي روند. آنهاپيشنهاد كردند که مديران ، اطلاعاتي در خصوص چهار منظر (Perspective) را در يک کارت جمع آوري نمايند و به تحليل آنها بپردازند.
اين چهار منظر عبارتند از:
1- منظر مشتري
2- منظر فرايندهاي داخلي کسب و کار
3- منظر رشد و نوآوري و يادگيري سازماني
4- منظر مالي به عبارت ديگر سازمان به چهار سوال اساسي زير پاسخ مي دهد :
– مشتريان چگونه به سازمان مي نگرند؟
– سازمان در چه زمينه هايي قابليت اساسي دارد؟
– آيا سازمان توانايي بهبود و ايجاد ارزش را دارد؟
– سهام داران چگونه به سازمان مي نگرند؟
.
.و
.
| تعداد صفحه | 36 |
| فرمت | word ,PPT و قابل ویرایش |
| دسته بندی | حسابداری |
| تهیه کننده | تیم تحقیق کده |
